Új tartalom a Hello AI-ban!

👋 Szia! Mielőtt belekezdenénk: valami új!

🎉 A Hello AI-ban új formátumot indítok: vállalkozók és szakemberek mutatják meg, hogyan használják az AI-t, mindennapjaikban/munkájukban.

Nem elmélet, hanem:

  • Workflow-k, promptok

  • Use-case-ek

  • Mi NEM működött

  • Őszinte vélemények

És itt az első vendég rögtön! ⬇️

Tartalom

Radics Milán még nem vezette be az AI-t a Cardnet operációjában.

Fintech operatív vezető, aki nem a hype-ot követi, hanem végiggondolta a folyamatokat. 2026-ban jön az első éles projekt.

📖 ~ 6 perc ☕

💡 TL;DR:

  • 2026: félig automatizált, proaktív operáció hibajegy-elemzéssel

  • Legnagyobb insight: Az AI nem IT-projekt, hanem szemléletváltás

  • Legjobb tipp: Ne a leglátványosabbat, hanem a legfájdalmasabb pontot automatizáld

👤 HÁTTÉR

Radics Milán a Cardnet Zrt. operatív vezetője. Ügyfélszolgálat, back office, logisztika, terepi szerviz. Az ő csapata tartja egyben a szolgáltatást.

A Cardnet több tízezer POS terminál működését biztosítja a fintech szektorban. Olyan terület, ahol a stabilitás alapelvárás, nem a látványos kísérletezés.

Rövid áttekintés:

  • Pozíció: Operatív vezető

  • Iparág: Fintech, digitális fizetési infrastruktúra

  • AI használat: 2026-os stratégiai bevezetés tervezése

  • Go-to eszköz: ChatGPT, Copilot (kísérleti), belső AI-asszisztens (tervben)

🚀 HOGYAN KEZDŐDÖTT

Milán számára az AI nem hype, hanem szükségszerűség. Az operációban hatalmas mennyiségű adat van: hibajegyek, riportok, státuszok, visszajelzések.

Ezek értelmezése és priorizálása emberi erőforrással egyre nehezebb lett. De nem akart elkapkodni semmit.

💬 ”Az AI számomra nem hype, hanem szükségszerűség. A célom az, hogy az AI segítse a döntéshozatalt, ne csak a dokumentálást.”

Milán

🔥 MIT TERVEZ & HOGYAN

Ügyfélszolgálati hibajegyek automatizált elemzése

Az első komoly AI-projekt 2026-ban indul.

💬 ”Olyan rendszer fog épülni, ami előre látja, mely hibák igényelnek gyors reagálást, és melyeket lehet digitális csatornán megoldani.”

Milán
AI-alapú tudásbázis keresés

A belső dokumentációt AI-alapú kereséssel teszi elérhetővé a csapat számára.

💡 Pro tipp:

💬 ”Ne a leglátványosabbat, hanem a legfájdalmasabb pontot automatizáld először.”

Milán

További tervezett területek

  • Operáció: SLA-riport generálás automatizáltan

  • HR: Onboarding anyagok előkészítése

  • Dokumentáció: Tréninganyagok generálása

📊 A JÖVŐKÉP

  • 2026: Első éles AI-asszisztens CRM és ERP adatokra építve

  • Cél: Félig automatizált, proaktív operációs rendszer

  • Fókusz: Időmegtakarítás adminisztratív folyamatokban

Amire számít:

Milán három fő hatást vár az AI-tól a következő 12 hónapban: jelentős időmegtakarítást az adminisztrációban, gyorsabb döntéshozatalt a hibajegyek terén, és nagyobb munkatársi elégedettséget, mert kevesebb lesz a monoton feladat.

Olyan környezetet vizionál, ahol az AI előre jelzi a problémákat, és a csapatnak marad ideje a valódi szolgáltatásfejlesztésre.

⚠️ MIRE FIGYEL & MITŐL TART

A legnagyobb kihívás a szemléletváltás lesz. Az AI-t nem mindenki fogadja nyitottan, főleg ott, ahol a rutin biztonságot ad.

Technikailag az adatvédelem és az integrációk kezelése kritikus egy fintech környezetben nincs helye kísérletezésnek, mindennek auditálhatónak kell maradnia.

💬 ”Attól tartok, hogy túl sokan várnak tőle 'varázslatot'. Az AI nem old meg semmit magától, csak felnagyítja, ha rossz folyamatra épül.”

Milán

Ezért előbb a folyamatokat kell rendbe tenni, és utána jöhet az automatizálás.

🤝 ÉS A CSAPAT?

A legnagyobb kihívás nem a technológia lesz, hanem a szemléletváltás. Milán tisztában van vele, hogy az AI-t nem mindenki fogadja nyitottan, főleg ott, ahol a rutin biztonságot ad.

Ezért 2026 elején belső workshop-sorozat indul. De nem programozni fognak tanulni.

💬 ”Nem programozni tanulunk, hanem új módon gondolkodni.”

Milán

A cél az, hogy valós példákon keresztül mutassák meg a kollégáknak: hogyan segítheti őket az AI a mindennapokban. Nem arról szól ez, hogy elveszi a munkájukat, hanem hogy leveszi róluk a monoton terheket.

A csapatszerkezet is változik, de nem létszámban. Új szerepkörök jelennek meg: ”AI champion” és ”data-driven operations” pozíciók, akik segítenek az új rendszerek használatában és finomhangolásában.

💎 3 TANÁCS TŐLE

  1. Az AI bevezetés nem IT-projekt, hanem szemléletváltás.

  2. Ne a leglátványosabbat, hanem a legfájdalmasabb pontot automatizáld először.

  3. A siker kulcsa az emberi bizalom, nem a kód.

Milán gyakran használt promptja:

”Fogalmazd meg az alábbi problémát három szinten:
operatív, stratégiai és ügyfélélmény szempontból.”

Ez segít abban, hogy az AI ne csak választ adjon, hanem gondolkodni is „tanítson”.

🎁 AMIT MEGOSZTOTT

AI ready operations sablon – amely segít felmérni, mely folyamatok érettek az automatizálásra (amint elkészül, megosztja a közösséggel)

👤 SZEMÉLYES GONDOLAT

”Számomra az AI nem cél, hanem eszköz arra, hogy emberibbé tegyük a munkát. Ha a gép leveszi a terhet, marad idő azokra a döntésekre, amiket csak ember tud jól meghozni.”

Milán

🔗 TÖBBET RÓLA

📣 Ismersz valakit, aki érdekes AI használati történettel rendelkezik? Ajánld vendégnek!

Gergő | Hello AI

További ajánlások